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Hörgeräteanzeige

Schlüsselpositionen in der Hörakustik besetzen – diskret, persönlich, treffsicher

Personalberatung und Executive Search für Hersteller, Filialisten und inhabergeführte Fachgeschäfte.

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Die Hörakustik wächst, die Zahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte nicht. Gute Leute für leitende Funktionen findet man selten über Stellenanzeigen. Sie sind gut eingebunden, gefragt und wechseln nur, wenn das Angebot wirklich passt.

Genau hier setzen wir an: Wir sprechen geeignete Kandidaten gezielt und vertraulich an, führen die Gespräche persönlich und stellen Ihnen nur Menschen vor, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Für wen wir arbeiten 

Positionen, die wir für Sie besetzen

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  • Geschäftsführung und Niederlassungsleitung

  • Regional- und Bezirksleitung

  • Filialleitung und Hörakustikmeister in leitender Funktion

  • Vertriebsleitung, Außendienst und Key Account Management

  • Produktmanagement und Marketing

  • Audiologie, Produkttraining und Schulung

  • Einkauf, Qualitätsmanagement und Operations

So gehen wir vor

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  1. Persönliches Briefing: Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil – fachlich, menschlich und kulturell.

  2. Suchstrategie: Wir legen fest, wo und wie wir suchen: über unser Netzwerk, gezielte Direktansprache und unseren Kandidatenpool.

  3. Diskrete Ansprache: Wir sprechen potenzielle Kandidaten vertraulich an. Ihr Unternehmen bleibt dabei so lange anonym, wie Sie es wünschen.

  4. Persönliche Interviews und Vorauswahl: Jedes Gespräch führen wir selbst. Sie erhalten aussagekräftige Kandidatenprofile mit unserer Einschätzung.

  5. Begleitung bis zur Unterschrift: Wir koordinieren die Gespräche, moderieren zwischen beiden Seiten und begleiten den Prozess bis zum Vertragsabschluss – und darüber hinaus.

Unternehmensnachfolge in der Hörakustik

Viele inhabergeführte Fachgeschäfte stehen in den nächsten Jahren vor der Nachfolgefrage. Gesucht wird oft ein Hörakustikmeister, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern Verantwortung übernehmen und den Betrieb weiterführen will – als Betriebsleiter, Partner oder Nachfolger.

Wir unterstützen Sie dabei, diese Person zu finden, und begleiten den Weg dorthin vertraulich und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.​

Warum Wöhler Management Consulting

  • Gewachsenes Netzwerk in der Hörakustik – persönliche Kontakte zu Unternehmen und Fachkräften der Branche

  • Erfahrung aus Vertrieb und Führung – über 20 Jahre in Vertriebs- und Führungsverantwortung, davon 12 Jahre in einem international tätigen Konzern

  • Persönlich statt Massenverfahren – kein Stellenportal, sondern individuelle Suche mit persönlich geführten Interviews

  • Diskretion – für Sie als Auftraggeber ebenso wie für die Kandidaten

  • Seit 2013 erfolgreich in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

Sie suchen eine Schlüsselperson für Ihr Unternehmen?

Lassen Sie uns in einem vertraulichen Gespräch über Ihre Situation und Ihre Anforderungen sprechen.

Unverbindlich und persönlich.

Mobil +49 160 97566598 · info@stuttgarter-personalberatung.de

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